El Protocolo de vigilancia de riesgos psicosociales busca establecer procedimientos, criterios y la obligatoriedad de uso de un instrumento para identificar, evaluar, controlar y monitorear factores de riesgo psicosocial presentes en los centros de trabajo. Todo esto para proteger la salud de los trabajadores/as y prevenir la aparición de enfermedades mentales de origen laboral.
El protocolo establece que el empleador es el responsable de medir la exposición a los riesgos psicosociales de sus ambientes de trabajo y gestionar las acciones para controlar, mitigar y/o eliminar sus efectos, mediante la planificación de acciones específicas enfocadas en distintas etapas. El proceso consta de las siguientes etapas:
Cecilia Uribe, jefa del Departamento de Seguridad y Salud Ocupacional de Industria Avifel, explica que este protocolo es especialmente importante ya que “el factor de riesgo psicosocial ocasiona ausentismo por enfermedad común, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, lo que altera la productividad, la prestación de servicios; además genera altos costos y alteraciones en la calidad de vida de los trabajadores. Lo que empresas Avifel busca al re evaluar este protocolo es realizar primeramente un diagnóstico y luego de acuerdo a los resultados generar un plan de medidas para cuidar la salud mental de sus trabajadores”.
En Casa Matriz de Avifel existen dos comités de aplicación de este protocolo: Comité de Constructora y Comité de Industria de la Construcción. Cada comité es bipartito (trabajadores/empresa) existiendo en cada uno representantes del Comité Paritario de Higiene y Seguridad, Recursos Humanos, Prevención de Riesgos y representante de trabajadores.
Las obras Antukuyén y Dulces Sueños lo implementaron en diciembre 2022 y y julio 2023, respectivamente, con resultados de “riesgo bajo”. Portal Mackenna realizó la encuesta en junio de este año y se encuentra en la etapa final de implementación que consiste en difundir los resultados a los trabajadores. Portal del Valle y Casa Matriz estarán en proceso de implementación durante agosto.
En estos momentos, los comités se encuentran en formación a través de la Mutual de Seguridad, con cursos presenciales y online. Los integrantes son:
Comité Constructora
Luis Rosas Valderas
Javiera Pino Salazar
Olga Oliva Pincheira
Ricardo Mansilla Cortés
Comité Industria de la Construcción
Verena Días Provoste
Cecilia Uribe Núñez
Guillermo Herrera Núñez
Sergio Saez Aros
Pablo Vera Baeza
Boris Alvarez Alvarez
Para conocer en detalle las etapas y forma de aplicación de esta iniciativa, puedes ver el video oficial de la Mutual de Protocolo de vigilancia de riesgos psicosociales en el trabajo haciendo click aquí.