Con el objetivo de fortalecer el bienestar y desarrollo de sus trabajadores y sus familias, Avifel impulsa una serie de beneficios que abarcan tanto el ámbito educativo como el acceso a la salud, destacando programas de becas y operativos médicos preventivos.

Apoyo a la formación: becas de estudios superiores

Dentro de los beneficios asociados a la Cámara Chilena de la Construcción (CChC), se encuentra la beca de estudios superiores dirigida a trabajadores que cursen carreras vinculadas al área de la construcción y que cuenten con al menos tres años de experiencia en el rubro. Este beneficio cubre el 70% del arancel de la carrera.

Asimismo, existe una beca destinada a hijos de trabajadores, orientada a quienes se encuentren entre primer y segundo año de una carrera relacionada con la construcción. En este caso, el aporte se entrega directamente a la institución educacional y varía según la situación del estudiante:

  • 15 UF para estudiantes con gratuidad.
  • 30 UF para estudiantes sin gratuidad.

Adicionalmente, Avifel cuenta con su propia beca de estudios superiores, que considera los siguientes requisitos:

  • Ser trabajador(a) de la empresa o hijo(a) de un trabajador(a).
  • Contar con una antigüedad laboral mínima de 12 meses (acumulada).
  • Acreditar matrícula y calidad de alumno regular en una institución reconocida por el Consejo Nacional de Educación.
  • No superar dos beneficiarios por núcleo familiar.
  • Informar si cuenta con otras becas o beneficios estatales.

Los montos de esta beca son:

  • $80.000 mensuales para quienes no cuenten con gratuidad u otra beca.
  • $40.000 mensuales para quienes sí cuenten con dichos beneficios.
  • $60.000 adicionales por concepto de lejanía, para estudiantes que deban trasladarse más de 50 kilómetros.

Prevención del cáncer: educación y detección temprana

Como parte de su compromiso con la salud preventiva, la empresa realizó jornadas informativas en la obra Portal Los Alpes, enfocadas en la prevención del cáncer.

Se llevaron a cabo dos charlas: una sobre cáncer colorrectal y otra sobre cáncer de piel, esta última enfocada en los riesgos de la exposición a radiación UV, especialmente relevante para trabajadores del rubro de la construcción.

Las actividades fueron impartidas por la enfermera Aylin Rodríguez y el dermatólogo Dr. Cristian Pizarro, del Hospital Base Osorno, y contaron con la participación de aproximadamente 80 trabajadores.

Durante la charla sobre cáncer colorrectal, se invitó a trabajadores mayores de 45 años a realizarse un examen preventivo. Los interesados pudieron inscribirse en el lugar y recibir las indicaciones necesarias, facilitándose además el retiro de muestras directamente en la obra por parte del Servicio de Salud, evitando traslados y promoviendo una mayor participación.

César Roa, jefe de Depto. Prevención de Riesgos, explica que “estas iniciativas refuerzan el compromiso de Avifel con la promoción de la salud, la prevención de enfermedades y el bienestar integral de sus equipos de trabajo”.

Operativos de salud para trabajadores y sus familias

En el ámbito de la salud, Avifel también ha impulsado distintos operativos médicos orientados a facilitar el acceso a atenciones preventivas y especializadas.

Operativo dental

El operativo dental impulsado por Avifel forma parte de un programa preventivo orientado al cuidado de la salud e higiene bucal de los trabajadores, sus cónyuges o parejas e hijos entre 13 y 24 años. La atención se realiza directamente en las obras o faenas, facilitando el acceso a prestaciones odontológicas sin necesidad de desplazamiento. Entre los servicios incluidos se encuentran profilaxis, destartraje, aplicación de flúor, tratamiento de caries simples (hasta tres), revisión de lesiones potencialmente malignas, educación en técnicas de cepillado y entrega de un kit dental.

Operativo oftalmológico

El operativo oftalmológico busca facilitar el acceso a evaluaciones visuales y soluciones ópticas para sus trabajadores y sus familias. Está dirigido a trabajadores, así como a sus cónyuges o parejas e hijos entre 15 y 24 años, con un costo accesible de $9.000 por atención, permitiendo detectar oportunamente problemas visuales y mejorar la calidad de vida de los beneficiarios.

La atención incluye screening visual, evaluación por un tecnólogo médico con especialidad en oftalmología, receta y entrega de anteojos, incluyendo lentes especiales cuando corresponde. Además, en caso de detectarse otras patologías, los pacientes son derivados al sistema de salud para su tratamiento. Los lentes especiales consideran un costo adicional de $10.000, manteniendo condiciones preferenciales para los participantes del programa.