El 1 de julio comenzó a regir el compromiso firmado por Constructora Avifel con la Mutual de Seguridad de Osorno, que establece, entre otras cosas, que toda persona que posea más de 1 trabajador a su cargo contará con un Programa de Actividades Específicas de Seguridad (PAES) que deberá completar mensualmente con al menos un 80% de cumplimiento.
El PAES va dirigido a todo trabajador que posea personal bajo su cargo, para potenciar el nivel de supervisión directa en temas de seguridad e higiene ocupacional.
Sobre estos primeros meses de implementación, la jefa del Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSOMA), Javiera Pino, responde las siguientes preguntas.
- ¿Cómo ha sido la implementación de los PAES en Avifel?
Ha tenido mejor recibimiento de lo esperado, especialmente en las obras.
- ¿Cuántos trabajadores cuentan con un PAES en la empresa y cómo lo han integrado a sus labores?
42 participaron en el mes de Julio y 68 personas activas en PAES en el mes de agosto, contemplando obras, Casa Matriz, y el personal que compone Avifel.
La integración del programa mismo en la mayoría de los casos no ha sido tan drástica, ya que, en algunos cargos, en especial cargos de terreno, el programa solo vino a evidenciar el trabajo preventivo que ya venían realizando hace mucho tiempo. En cuanto a cargos administrativos el cambio ha sido más brusco respecto de sus labores habituales; en estos casos, su implementación ha sido paulatina y en un inicio generó muchas dudas, las cuales han sido trabajadas y resueltas.
- ¿Cómo fue el porcentaje de cumplimiento durante los meses anteriores?
Respecto del cumplimiento en el mes de julio fue de 52%.
- ¿Qué aspectos destacaría de la implementación?
En la revisión mensual que realizamos del cumplimiento de los PAES se puede evidenciar claramente el nivel de compromiso en seguridad de los involucrados.
La idea general del programa es detectar falencias en los distintos lugares de trabajo al interior de la empresa, que pudiesen ser un potencial riesgo de accidente, por lo que una visión más amplia, donde participe personal de distintos cargos y en distintas áreas hace mucho más eficiente el trabajo preventivo de la empresa y por otro lado genera un sentido de compromiso con el cuidado del personal con relación directa en el organigrama.
Felicitamos especialmente a los trabajadores que obtuvieron un 100% de cumplimiento en el mes de agosto.
